教师招聘面试试讲是抽题吗【面试备考指南】

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　　近期各地延迟的教师招聘笔试面试考试正在逐渐恢复正常，笔试考试不在多说，多背多记，重点是面试，面试的备考时间是很短的，没有充分的时间进行备考，还有好多考生对面试不太了解，那教师招聘面试试讲是抽题吗?

　　教师招聘面试试讲环节是抽题，进入面试考场后根据面试流程，首先就是抽题，根据抽到的题在规定的时间进行备课，完成备课后开始面试。

　　那试讲有什么备考技巧吗?

　　试讲过程一般包括导入、新授、练习、小结、作业五个环节。

　　导入是指教师在一节课开始前，引导学生做好心理准备和认知准备，并让学生明确学习目标、达到“课未始，兴已浓”的状态的一种教学行为。数学课堂上常用的导入方式有故事导入、情景导入、多媒体导入等。根据教学内容、学生情况及自己授课风格选择适合的导入方式。

　　新授环节是传授知识的环节，在这个环节中要突出重点突破难点，也就是要围绕教学重难点展开讲解。问题是架设老师和学生互动的桥梁，预设有层次有坡度的问题，也能启迪学生思维，培养学生分析问题解决问题的能力。

　　当前数学课堂也叫活动课堂，离不开学生活动，老师要多为学生创设条件，布置情景，提出问题，学生自主探究，合作交流，完成对所学知识的建构。真正做到学生是课堂的主人，教师是课堂的引导者、组织者、合作者。

　　练习环节在试讲中是拉伸时间的一个环节，时间充足可以讲一个题目以巩固所学新知识，时间不够可以一代而过。

　　小结环节尽量让学生总结，突显学生的主体地位，可以把重点知识重复一遍，也可以形式代过。

　　作业尽量开放，可以理论联系实际，可以因人而异。

　　以上就是“教师招聘面试试讲是抽题吗【面试备考指南】”的相关内容，试讲每个环节都要体现新课改的要求，突显学生的主体地位。除了讲清楚教学内容，注意把控好时间，突出重难点。