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2021年河北沧州事业单位计划招聘2835名、市直计划招349人!!!

2021-08-24 17:55:52 来源: 沧州人社 阅读: 1364 编辑: 柳老师

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  一、加大公开招聘力度

  圆满完成2020年度市直政府系统事业单位公开招聘工作人员、市公安局公开招聘辅警、市城管局招聘辅助人员、市检察院系统招聘聘用制书记员等相关人事考试工作。引进博士人才9名。今年以来共为11个县(市、区)招聘方案进行了备案,涉及招聘人数2345人。下达2021年度市直政府系统事业单位公开招聘计划(不涉改事业单位),共349名。为黄骅市、泊头市、河间市、盐山县、东光县、献县、肃宁县、海兴县、青县、孟村县、任丘市、南皮县、沧县下达事业单位招聘计划2835名。

  二、优化岗位设置管理

  在充分考虑事业单位社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素基础上,及时对各事业单位岗位设置方案进行调整。上半年对全市136个不涉改事业单位进行了岗位设置或变更,为市直63个事业单位进行了聘用备案,进一步优化了岗位结构,极大调动了工作人员的积极性。

  三、客观公正开展考核工作

  创新考核方式,量化考核标准,在制定考核方案、设计考核内容、确定考核指标上体现“大统一,小特色”。坚持做到“三个突出”,即:突出对实绩的定量考核;突出对实绩的平时考核;突出对实绩的民主测评,保证考核结果的真实、公正、公平。2021年4月组织完成2020年度市直273个事业单位14104人的年度考核工作。

  四、从严从实落实奖惩工作

  上半年,对消防救援支队在处置起火事故中表现突出的个人和集体、石油分局华北油田采一中学职工进行了及时奖励。按照《事业单位工作人员处分暂行规定》,目前市直事业单位共有14名受到处分。

  五、严格依规调配、任免干部

  为不涉改市直事业单位调配干部7名,任免管理八级(副科)领导人17名。办理过程中严格贯彻执调配、任免工作政策规定,做到坚持原则不动摇,坚持政策不走样,坚持程序不变通,坚持纪律不放松,树立正确用人导向,为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造风清气正的良好环境。

  六、长效预防治理“吃空饷”问题

  要求各部门、各单位将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴,明确“第一责任人”, 严格责任追究落实,确保查实问题“零容忍”,坚持受理一起、核查一起、整改一起,无论问题大小,一律“彻查到底”。根据市直政府系统各事业单位每季度上报情况。截至目前,未发现“吃空饷”问题。

  七、全面推进人员培训工作

  2021年上半年我们制定了2021年度市直政府系统事业单位工作人员培训计划,将培训经费纳入年度财政预算。为推动全市事业单位规范开展培训工作,锻造高素质事业单位工作人员队伍,今年6月初印发了《进一步加强事业单位工作人员的培训工作的通知》。

  来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZIpZnr5Wrs9yJQ2DNDPiiA

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