教师招聘笔试考试题型分析【论述题】

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　　教师招聘笔试是每参加一次考试的第一关，报名虽然成功进入笔试，但是笔试不通过是进不了面试的，也就意味着你这次教师招聘已经结束了，所以通过教师招聘笔试很重要，库课小编将笔试常考的题型进行了整理分析，帮助每位考教师的针对性的复习备考，那“教师招聘笔试考试题型分析【论述题】”，来看看吧!

　　笔试考试的内容通常包括教育学、心理学、新课程理念，以及担任义务教育阶段教师应具备的相关知识。

　　笔试题型包括选择题、填空题、名词解释题、简答题、论述题、案例分析题及教育写作题等几大主要类型，通常是以选择题为主。

　　论述题在一定程度上是简答题的延展，需要考生对某一问题作出简要分析后，联系教育原理与实际进行论述。解答论述题首先需要考生从教师的角度运用教育专业术语对问题能够作出客观正确的分析，例如，试论述“染于黄则黄，染于苍则苍”，就需要考生首先分析出这道题的答题点在于环境对人的影响，然后才能展开论述。解答此类题，一定要审清题干，避免答非所问。

　　笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。笔试工作由省、市两级共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员。”各省辖市负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。考点设置统一安排在各省辖市市区。

　　以上就是小编整理的关于“教师招聘笔试考试题型分析【论述题】”的内容，笔试成绩是决定你能不能进入面试的关键性条件，虽然教师招聘考试每年都有，但是适合自己的岗位每年不一定有，抓住机会，争取一次通过，早点实现自己梦想，加油，招教人!!!