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教师招聘笔试考试题型分析【选择题】

2021-08-06 16:04:27 来源: 库课网校 阅读: 1748 编辑: 柳老师

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  教师招聘笔试是每参加一次考试的第一关,报名虽然成功进入笔试,但是笔试不通过是进不了面试的,也就意味着你这次教师招聘已经结束了,所以通过教师招聘笔试很重要,库课小编将笔试常考的题型进行了整理分析,帮助每位考教师的针对性的复习备考,那“教师招聘笔试考试题型分析【选择题】”,来看看吧!

  笔试考试的内容通常包括教育学、心理学、新课程理念,以及担任义务教育阶段教师应具备的相关知识。

  笔试题型包括选择题、填空题、名词解释题、简答题、论述题、案例分析题及教育写作题等几大主要类型,通常是以选择题为主。

  选择题的命题,答案要求标准、规范。选择题命题的范围通常包括人物、事件、时间、空间、因果关系、行为方式等六个重要的因素(这也是其他题型的命题范围),考生必须针对这六个因素进行充分准备,熟记可能出现的命题内容。

  人物,一般指古今中外的教育家及相关的思想家、哲学家、政治家、文学家等;

  事件,一般指某位教育家的教育理论、教育思想、教育原则、教育方法及有关的著作;

  时间,一般指古今中外的不同阶段的教育家及其作品和理论以及相关社会的教育制度;

  空间,一般以州、国家、地区等地域为限制,命题一般以美国、英国、法国、德国、古罗马、古希腊以及中国为主;

  因果关系,指教育制度、教育理论对社会的影响;

  行为方式,一般指某种教育体制及教育理论的实施过程。

  笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。笔试工作由省、市两级共同组织实施。基本原则是:“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员。”各省辖市负责根据报考人数,合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。考点设置统一安排在各省辖市市区。

  以上就是小编整理的关于“教师招聘笔试考试题型分析【选择题】”的内容,笔试成绩是决定你能不能进入面试的关键性条件,虽然教师招聘考试每年都有,但是适合自己的岗位每年不一定有,抓住机会,争取一次通过,早点实现自己梦想,加油,招教人!!!

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