2021年安徽滁州市田家炳学校度招聘教师公告（25人）

2021-07-20 16:15:15 来源：滁州仁社人力资源服务有限公司阅读： 1678 编辑：刘老师

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　　因教育发展需要，根据相关协议，由滁州仁社人力资源服务有限公司为滁州市田家炳学校面向全国诚聘25名编外优秀教师(具体岗位、人数及要求详见附件1)，现将有关事项公告如下。

　　一、学校概况

　　滁州市田家炳学校成立于2020年9月，是一所市属九年一贯制公办寄宿制学校。学校位于滁州经开区长江路与苏州路交叉口，占地面积76907平方米(115亩)，总建筑面积50355平方米。小学部每年级6个班，1800个学位;初中部每年级12个班共36个班级，1800个学位。

　　二、招聘条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德，身心健康，能适应教学岗位要求。

　　2.具有全日制大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位教学方向相一致。

　　3.具有与岗位相应的教师资格。

　　4.年龄原则上不超过35周岁(1985年7月20日及以后出生，公告中凡涉及年龄的均以此类推)。

　　5.教育教学工作经历满2年以上的，年龄可放宽至40周岁，学历条件可放宽至本科学历。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1.在读的高校学生、现役军人;

　　2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.采取现场报名的形式，请应聘者携带报名表(附件2)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、有关获奖证书原件及复印件，有教学经历报考人员还需提供证明材料原件及复印件，于7月20日至7月23日期间(8:00-11:30，14:30-17:30)到指定地点报名。

　　报名地点：滁州市田家炳学校阅美楼(长江东路545号)

　　联系方式：0550-3038080(滁州仁社人力资源服务有限公司)

　　0550-2590608(滁州市田家炳学校)

　　2.报名人员应对提交材料的真实性负责，招聘及聘后管理的全过程中，任何阶段如发现报名时提供虚假、伪造材料的，一经查实，取消其聘用资格，所造成的一切后果由报名人员承担。情节严重的，报有关部门依法依规追究相关人员责任。

　　3.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，重复报名或未在指定时间地点报名均视为报名无效，一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。

　　4.准考证领取时间地点以滁州仁社人力资源服务有限公司(www.renshehr.com) 网站通知为准。需报考人员携带本人有效身份证件现场领取准考证，逾期不领准考证的，按自动放弃处理。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目。笔试科目为《教育综合知识》。

　　2.笔试内容。主要测试内容为教育学、心理学、教育法规、教育方针政策、新课程理论、教师职业道德修养等与所报岗位相关的教育综合性知识。时限为90分钟，满分100分。

　　3.笔试时间和地点。笔试时间为2021年7月25日上午09:00-10：30,地点设在滁州市田家炳学校内，具体安排详见准考证。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　4.笔试成绩公布。笔试成绩在滁州仁社人力资源服务有限公司(www.renshehr.com)网站公布。

　　为确保招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(三)加分说明

　　为确保新进教职工教学能力素质，设定加分条件如下：

　　有教育教学工作经历者，教龄每满1年加1分(最高加5分)，计入笔试成绩。

　　(四)专业测试

　　根据岗位计划，依据笔试成绩高低，按1：5的比例确定专业测试对象。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为专业测试对象。

　　专业测试时间、地点、对象和相关要求等事宜以滁州仁社人力资源服务有限公司(www.renshehr.com)网站通知为准。

　　专业测试采取无生上课和答辩方式进行，满分100分。备课时间30分钟，专业测试时间15分钟(其中无生上课10分钟、答辩5分钟)。无生上课课题选自滁州市公立义务教育阶段学校使用的相关学科教材。

　　为确保聘用人员基本素质，设定专业测试最低控制合格分数线，专业测试成绩需达到70分。低于专业测试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

　　笔试成绩与专业测试成绩按4:6的比例合成综合成绩。

　　(五)体检和考察

　　1.根据综合成绩，按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单。若考生综合成绩相同，以专业测试成绩高低排序;若专业测试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检合格的，方可列为考察对象。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

　　2.对因体检或考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示

　　体检、考察合格人员，在滁州仁社人力资源服务有限公司网站(www.renshehr.com)上公示。经公示无异议或调查结果不影响录用者予以聘用。

　　四、聘用和待遇

　　聘用人员确定后，由滁州仁社人力资源服务有限公司按规定签订二年劳动合同(含试用期2个月)并办理入职手续。

　　应聘人员录用后，年综合收入10万元左右。

　　如根据学校实际招生情况需增加教师的，直接根据本次招聘的综合成绩从高分到低分依次等额递补，不再单独组织招聘程序。

　　本公告由滁州仁社人力资源服务有限公司负责解释。

　　滁州仁社人力资源服务有限公司

　　2021年7月19日