中学教资面试怎么做才能及格

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　　要想在面试中顺利通过，我们需要了解中学教资面试具体考察的内容，每个考察内容的分值比例。“知己知彼百战不殆”，根据面试评分的标准，来规范修改我们自己的行为，才能有效提分，在面试中取得好成绩。

　　中学教师资格证面试实行的是考官主考制度，考官每场有三个人组成：高校专家、中小学优秀教师、教研机构专家等，设组长1名。三位考官会根据考生在结构化、试讲、答辩三个部分的综合表现情况，给出自己的评分。然后通过面试测评软件系统提交。小组评分情况也会抄录于《面试评分表》，经组长签字确认备查。

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　　中学教师资格面试评分分值分布：

　　职业认知——5分：有较强的的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解2分+关爱学生尊重学生平等对待学生，关注每个学生的成长3分;

　　心理素质——5分：活泼开朗有自信心3分+有较强的情绪调节能力2分;

　　仪表仪态——5分：衣着整洁，仪表得体，符合教师职业特点2分+行为举止稳重端庄大方教态自然，肢体表达得当3分;

　　言语表达——15分：语言清晰，表达准确，语速适宜8分+善于倾听交流有亲和力7分;

　　思维品质——15分：思维缜密富有条理3分+迅速抓住核心要素，准确理解和分析问题4分+具有创新性的解决问题的思路和方法4分+看待问题思维灵活4分;

　　教学设计——10分：了解课程的目标与要求，准确把握教学内容4分+能根据学科特点，确定具体的教学目标和教学重难点3分+教学设计体现学生的主体性3分;

　　教学实施——35分：情境创设合理，关注学习动机的激发6分+教学内容标书和呈现清楚准确10分+有与学生交流的意识，提出的问题富有启发性4分+板书设计突出主题层次分明;板书工整美观适量8分+教学环节安排合理，时间节奏控制恰当，教学方法和手段运用有效7分。

　　教学评价——10分：能对学生进行过程性评价5分+能客观评价教学效果5分。