幼儿教资面试通关技巧和注意事项

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　　要想在面试中顺利通过，我们需要了解幼儿教资面试具体考察的内容，每个考察内容的分值比例。“知己知彼百战不殆”，根据面试评分的标准，来规范修改我们自己的行为，才能有效提分，在面试中取得好成绩。

　　幼儿教师资格证面试实行的是考官主考制度，考官每场有三个人组成：高校专家、中小学优秀教师、教研机构专家等，设组长1名。三位考官会根据考生在结构化、试讲、答辩三个部分的综合表现情况，给出自己的评分。然后通过面试测评软件系统提交。小组评分情况也会抄录于《面试评分表》，经组长签字确认备查。

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　　幼儿园教师资格面试评分分值分布：

　　职业认知——10分：爱幼儿尊重幼儿5分+有热情有责任心5分;

　　心理素质——10分：能较好地调控情绪与情感5分+开朗乐观善良5分;

　　仪态仪表——10分：五官端正，行为举止自然大方，有礼貌6分+服饰得体，符合幼儿教师职业特点4分;

　　交流沟通——15分：有较好的言语表达能力，普通话标准，口齿清楚，表达流畅，语速适当，有感染力8分+善于倾听、交流，有亲和力7分;

　　思维品质——15分：能条理清晰地分析思考问题8分+有一定的应变能力，在活动设计与实施、环境创设上有一定的新意7分;

　　了解幼儿——10分：有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识5分+能通过观察来了解幼儿5分;

　　技能技巧——20分：熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事10分+具有弹唱画跳讲故事手工制作等基本技能10分;

　　评价与反思——10分：能对教育活动和教育行为进行较客观地评价5分+能根据评价结果提出改进意见5分。

　　大家在面试前要多对照这个评分标准，请别人给自己打分;也可以把面试过程录成视频，自己慢慢观看，找出问题。不断改善自己在面试中出现的问题，才能增加面试通过的几率。