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首页 专升本 湖南 人力资源 录播 湖南专升本基础精讲课-人力资源管理(董克用、李超平第五版)

【专升本】湖南专升本基础精讲课-人力资源管理(董克用、李超平第五版)

湖南专升本基础精讲课-人力资源管理(董克用、李超平第五版)

课程内容:共81个课时

有效期:365天

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湖南专升本基础精讲课-人力资源管理

课程目录
第一章  人力资源与人力资源管理
课时1   人力资源概述01
时长 00:30:39
试听
课时2   人力资源概述02
时长 00:32:33
试听
课时3   人力资源概述03
时长 00:34:34
试听
课时4   人力资源管理概述01
时长 00:28:10
试听
课时5   人力资源管理概述02
时长 00:33:13
试听
课时6   战略性人力资源管理
时长 00:44:26
第二章  HRM理论基础提纲
课时7   人性假设理论01
时长 00:28:02
课时8   人性假设理论02
时长 00:19:43
课时9   激励理论提纲01
时长 00:18:41
课时10   激励理论提纲02
时长 00:22:53
课时11   激励理论提纲03
时长 00:27:30
课时12   激励理论提纲04
时长 00:28:44
课时13   HRM的环境提纲
时长 00:36:57
第三章  人力资源管理的组织基础
课时14   组织文化01
时长 00:30:56
课时15   组织文化02
时长 00:29:27
课时16   组织结构01
时长 00:36:23
课时17   组织结构02
时长 00:38:33
课时18   人力资源管理者和人力资源管理部门01
时长 00:28:53
课时19   人力资源管理者和人力资源管理部门02
时长 00:28:28
第四章  职位分析与胜任素质模型
课时20   职位分析概述01
时长 00:27:20
课时21   职位分析概述02
时长 00:27:00
课时22   职位分析的具体实施01
时长 00:30:05
课时23   职位分析的具体实施02
时长 00:22:45
课时24   职位分析的具体实施03
时长 00:21:39
课时25   职位分析的具体实施04
时长 00:25:17
课时26   职位说明书的编写
时长 00:21:57
课时27   胜任素质模型01
时长 00:31:52
课时28   胜任素质模型02
时长 00:35:22
第五章  人力资源管理规划提纲
课时29   人力资源规划概述01
时长 00:35:50
课时30   人力资源规划概述02
时长 00:29:28
课时31   人力资源需求、供给的预测与平衡01
时长 00:32:46
课时32   人力资源需求、供给的预测与平衡02
时长 00:40:26
第六章  员工招聘与甄选
课时33   员工招聘概述01
时长 00:30:19
课时34   员工招聘概述02
时长 00:27:10
课时35   员工招聘概述03
时长 00:27:10
课时36   招聘的渠道与方法
时长 00:32:42
课时37   员工甄选01
时长 00:24:35
课时38   员工甄选02
时长 00:24:14
课时39   员工甄选03
时长 00:28:47
课时40   员工甄选04
时长 00:24:32
第七章  职业生涯规划与管理
课时41   职业生涯规划与职业生涯管理概述01
时长 00:26:36
课时42   职业生涯规划与职业生涯管理概述02
时长 00:32:46
课时43   职业生涯规划与管理的基本理论01
时长 00:28:18
课时44   职业生涯规划与管理的基本理论02
时长 00:27:16
课时45   职业生涯规划
时长 00:26:54
课时46   职业生涯管理01
时长 00:37:52
课时47   职业生涯管理02
时长 00:38:46
第八章  培训与开发
课时48   培训与开发概述01
时长 00:37:28
课时49   培训与开发概述02
时长 00:35:47
课时50   培训与开发工作的具体措施01
时长 00:32:25
课时51   培训与开发工作的具体措施02
时长 00:29:57
课时52   培训与开发工作的具体措施03
时长 00:27:16
课时53   培训与开发工作的具体措施04
时长 00:30:38
课时54   培训与开发工作的具体措施05
时长 00:30:54
课时55   培训与开发的主要方法
时长 00:33:09
第九章  绩效管理
课时56   绩效管理概述01
时长 00:37:49
课时57   绩效管理概述02
时长 00:34:32
课时58   绩效计划01
时长 00:33:42
课时59   绩效计划02
时长 00:35:10
课时60   绩效计划03
时长 00:43:46
课时61   绩效监控
时长 00:27:13
课时62   绩效考核01
时长 00:25:18
课时63   绩效考核02
时长 00:25:03
课时64   绩效反馈01
时长 00:31:55
课时65   绩效反馈02
时长 00:23:50
第十章  薪酬管理
课时66   薪酬管理概述01
时长 00:30:11
课时67   薪酬管理概述02
时长 00:39:02
课时68   薪酬管理概述03
时长 00:28:21
课时69   薪酬管理概述04
时长 00:20:35
课时70   薪酬管理概述05
时长 00:39:33
课时71   基本薪酬01
时长 00:31:53
课时72   基本薪酬02
时长 00:11:35
课时73   可变薪酬
时长 00:25:37
课时74   福利
时长 00:29:19
第十一章  员工关系管理
课时75   员工关系概述01
时长 00:24:34
课时76   员工关系概述02
时长 00:22:55
课时77   劳动关系01
时长 00:35:44
课时78   劳动关系02
时长 00:20:43
课时79   劳动关系03
时长 00:33:49
课时80   劳动保护01
时长 00:24:45
课时81   劳动保护02
时长 00:22:11
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库课网讲师,多年从事教学研究,有丰富的一线教育经验。

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自付款成功开始算起 "t=购买课程时间"

t<=3小时 全额
3小时<t<=24小时 80%
24小时<t<=48小时 50%
48小时<t<=72小时 20%
超过72小时 不予退款
注:

1) 退款只支持微信、支付宝等方式购买的网课,通过苹果设备充值库课币等方式购买,因苹果平台规则限制,无法进行退款,用户请谨慎下单。

2) 购买网课中附送教材的,教材不予退还,退款时将扣除图书全额费用与运费。

3) 退款时效:a用户购买单独课程商品(不含纸质资料),首次发起退款,且在3小时内,支持即时到账,系统自动打款;b.其它任意场景下,用户发起退款,客服、财务审核完成后,将在10个工作日内退款至付款账户。

4) 二次退款须知:用户首次购买某一商品后发起退款,适用正常退款规则;二次购买同一课程或者含有该课程的套餐,发起退款后审核期为30个工作日,同时将扣除实际支付金额的30% 。

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a. 若用户发起退款的商品中,包含实物商品,并且在退款到账前,用户已签收实物商品,那么在实施退款时,用户将承担“自购买至退款”过程中所有物流费用,该费用将从原退款金额中进行扣除(库课网校将实物商品寄给用户的物流费用默认为10元)。若寄回的商品物流费用,用户在寄出时已完成支付,库课网校将不会扣除已支付的物流费用。

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